Zahraniční mzdový speciál podzim 2024 **** - Abora Catarina by Lopesan Hotels ****, kurzy účetnictví, účetní kurzy, kurzy mzdové účetnictví, kurzy mzdového účetnictví

Zahraniční mzdový speciál podzim 2024 ****

Základní informace o kurzu

Od  25.09.2024  8:00
Do  02.10.2024  23:00
Variabilní symbol: 2024333
Adresa vzdělávacího kurzu: ABORA CATARINA BY LOPESAN HOTELS, Avenida de Tirajana, San Bartolomé de Tirajana 1, Las Palmas de Gran Canaria, mapa

Lektor

Ing. Tomáš Smutný
Ing. Tomáš Smutný

generální ředitel QI GROUP a.s., odborník na mzdovou problematiku a personalistiku

32 900
Přihlásit se můžete zde

Zveme Vás na týdenní mzdový speciál na Kanárských ostrovech, do luxusního, rozsáhlého hotelového komplexu Abora Catarina by Lopesan Hotels**** na pobřeží Atlanského oceánu.

Z tohoto speciálu si odvezete nejen cenné informace z oblasti mzdového účetnictví a toho co se na nás chystá a událo, ale také příjemné zážitky, nezapomenutelné okamžiky a novou energii z přímořského sluníčka a překrásného ostrova Grand Canaria.

Školení bude probíhat přímo v luxusním konferenčním sále hotelu. (Klimatizace a občerstvení na semináři samozřejmostí.)

V rámci zahraničního semináře budete mít 18 hodin školení, dle časového rozvrhu, který bude upřesněn na místě.

 Cílem semináře je seznámit účastníky se základními prvky mzdového účetnictví, jejich provázaností, ale i novinkami, které se nás v roce 2024 ve mzdové účtárně a pracovněprávní oblasti dotkly, případně které vejdou v platnost lednem 2025 ve všech níže uvedených pasážích. Pokud některým věcem nerozumíte, nevíte proč jsou tak jak jsou, na co jsou navázány atd. je toto školení jako stvořené přesně pro vás a vy si na něm budete moci říci co chcete vysvětlit a co vás zajímá. Vše uvidíte v praktických příkladech, mnohdy v plnohodnotných animacích, usnadňujících pochopení i těch nejobtížnějších pasáží.

  • Doprava: letecky z Prahy
  • Strava: all inclusive
  • Ubytování: Abora Catarina by Lopesan Hotels****
  • Poloha: Hotel se nachází v klidnější části oblíbeného střediska Playa del Inglés. Nedaleko hotelu se nachází nákupní a zábavnícentrum Cita. Letiště Gran Canaria je ve vzdálenosti cca 30 km.
  • Vybavení hotelu: Vstupní hala s recepcí, pět pater, výtahy, restaurace, bar, konferenční sál, kadeřnictví, 5 bazénů, terasa s lehátky a slunečníky zdarma, bar u bazénu.
  • Vybavení pokoje: Dvoulůžkový pokoj: koupelna/WC (sprcha, vysoušeč vlasů), klimatizace, TV/sat., telefon, lednička, trezor za poplatek, balkon nebo terasa.
  • Pláž: Dlouhá písečná pláž Playa del Inglés cca 1000 m, lehátka a slunečníky za poplatek. Na pláž lze dojít 20minutovou procházkou přes
    písečné duny Maspalomas vzdálené cca 300 m.
  • Strava: All Inclusive:
  • Snídaně (8-10:30), oběd (13-15) a večeře (18-21:30) formou bufetu
  • Snack bar se sladkostmi, sendviče, zelenina (11-23h)
  • Vybrané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (11-23 h) v baru voda, nealkoholické nápoje, víno, pivo a káva k dispozici 24 h denně v lobby
  • Sport:
  • Zdarma: fitness. 
  • Za poplatek: biliár, golfové hřiště Maspalomas cca 3 km od hotelu
  • Zábava: Denní a večerní animační program, večerní vystoupení

Program vzdělávacího kurzu

Nemocenské pojistné je základním stavebním kamenem mzdového účetnictví. Pokud budete perfektně znát tuto problematiku, velmi vám to pomůže v chápání dalších souvislosti napříč všemi zákony, které se mezd/platů a odměn týkají. To je ale jen začátek, mzdy/platy/odměny to je celý komplex informací a mezi sebou se prolínajících legislativních pravidel. Chcete-li být skutečnými odborníky, kteří se plnohodnotně orientují v zásadních oblastech mzdového účetnictví čeká vás hodně práce. Z nemocenským pojistným nevystačíte ani omylem, je třeba znát pravidla odměňování, pracovní doby, zdravotního pojistného, daní, srážek ze mzdy, dovolené a celé řady dalších oblastí. To by ještě nebylo tak nehorší, kdyby se to všechno v průběhu času neměnilo …..

První den  =  Nemocenské pojistné

  • Vliv konsolidačního balíčku na nemocenské pojištění + návazné změny od 1.7.2024 (1.1.2025) u DPP
  • Typy zaměstnání pohledem nemocenského pojistného a vazba na rozhodné příjmy
  • Změna průměrné mzdy pro účely důchodového pojistného a její dopad
  • Detailně k problematice náhrad v době prvních 14. dní DPN, karanténě i úrazům a to ve všech souvislostech.
  • Dávky nemocenského pojištění aktuálně – účast na pojištění, podmínky nároku na dávky, výpočet a výše dávek, redukční hranice pro náhradu mzdy a nemocenské pojištění, stanovení rozhodného období uplatňování dávek nemocenského pojištění atd.
  • Podpůrčí doba DPN a její pravidla
  • Pojistné na sociální zabezpečení aktuálně – vyměřovací základy, splatnost pojistného, postupy při dosažení maximálního vyměřovacího základu, výše maximálního vyměřovacího základu a další problémy
  • Změny v ostatních typech sociálních událostí (karantény, OČR, dlouhodobé ošetřovné)
  • Dotazy, diskuse

 

Druhý den  =  Zdravotní pojistné, Odměňování, Daně, Průměrný výdělek, pracovní doba …

 Pracovní doba

  • Stanovená, sjednaná a kratší pracovní doba¨
  • Evidence pracovní doby
  • Přestávky a nepřetržité odpočinky
  • Přesčasy a příplatky

Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy

  • Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
  • Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
  • Upozornění na časté chyby

 Změny v zákoně o daních z příjmů => konsolidační balíček

  • Stravovací příspěvky
  • Zrušení slev na dani
  • Benefity
  • Praktické zkušenosti k výše uvedeným záležitostem

Změny ve zdravotním pojištění 

  • Rozhodné příjmy pro účast a pravidla
  • Minimální vyměřovací základ
  • Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění

Průměrný výdělek

  • Správné postupy výpočtů
  • Průměrný výdělek v případě odměn za delší časové období
  • Pravděpodobný výdělek
  • Průměrný čistý měsíční výdělek

 Třetí den  =  DPP a DPČ ze všech úhlů pohledu (vlivy novel ZP a konsolidace)

  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
  • vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
  • doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
  • skončení DPP a DPČ
  • rozvrh práce
  • zápočtový list u DPP a DPČ
  • výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ
  • zdanění příjmů na základě DPP a DPP
  • vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
  • zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
  • vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném
  • příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
  • odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
  • Stravovací příspěvky u dohod
  • Dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměr
  • DPP od července 2024

 Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR)

  • podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
  • ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru
  • ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
  • dávky nemocenského pojištění u ZMR
  • rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné
  • změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187/2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
  • souběhy více ZMR v jednom období
  • nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
  • odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
  • zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ
  • Dotazy

 Čtvrtý den  =  Srážky ze mzdy (exekuce/insolvence)

  • srážky bez souhlasu a se souhlasem,
  • srážky přednostní a nepřednostní,
  • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy,
  • nezabavitelná částka a vyživované osoby,
  • povinnosti zaměstnavatele při přijetí nového zaměstnance ve vztahu ke srážkám,
  • povinnosti při ukončení zaměstnání ve vztahu ke srážkám ze mzdy, zápočtový list,
  • první a druhý plátce mzdy,
  • postup při výpočtu srážek,
  • povinnosti plátce příjmu,
  • souběh exekucí,
  • problematika daňových bonusů, přeplatků z ročního zúčtování i odstupného
  • problematika výživného + novinka od 1.7.2021: náhradní výživné v příkladech a názorných grafických animacích
  • sankce při porušení povinností,
  • praktické příklady ve všech variantách druhů srážek,
  • exekuce a dočasná pracovní neschopnost,
  • exekuční srážky při dlouhodobé pracovní neschopnosti, v době pobírání peněžité pomoci v mateřství,
  • doručování exekucí prostřednictvím datové schránky,
  • insolvenční zákon, osobní bankrot zaměstnance, insolvenční rejstřík, insolvenční správce, insolvenční soudce
  • Dovolená podle nových pravidel platných od ledna 2021
  • Řádná a dodatková dovolená
  • Stanovená a sjednaná pracovní doba ve vazbě na dovolenou
  • Dovolená a práce přesčas
  • Dovolená u kratší pracovní doby
  • Výkon práce pohledem nároku na dovolenou
  • Povinnosti zaměstnavatele
  • Nároky na dovolenou vše v praktických příkladech
  • Rozvržení
  • Krácení
  • Proplacení dovolené
  • Přeplatky dovolené a jejich správné řešení
  • Vliv změn úvazků v průběhu roku a výpočty

 Dovolená a svátek, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

  • Dovolená u Dohod mimo pracovní poměr
  • Čerpání zůstatku dovolené po skončení mateřské dovolené
  • Převody dovolených do dalšího roku
  • Dotazy, diskuze

Kurzovné

  • Školící se účastník     –  32 900 Kč 
  • neškolící se účastník jako druhá osoba ve dvoulůžkovém pokoji na vyžádání

Cena semináře zahrnuje – leteckou a transferovou dopravu, ubytování v hotelu Abora Catarina by Lopesan****

včetně all inclusive, kurzovné, podkladové materiály lektorky, OSVĚDČENÍ InAkademia s.r.o. o absolvování semináře, pojištění na cestu a pobyt (bez pojištění storna zájezdu). Zájezd pořádá Canaria Travel CZ

 

 
Přihlásit se na kurz

Časté otázky

⮟ 

Pro koho je kurz určen?

Zveme Vás na týdenní mzdový speciál na Kanárských ostrovech, do luxusního, rozsáhlého hotelového komplexu Abora Catarina by Lopesan Hotels**** na pobřeží Atlanského oceánu.

Z tohoto speciálu si odvezete nejen cenné informace z oblasti mzdového účetnictví a toho co se na nás chystá a událo, ale také příjemné zážitky, nezapomenutelné okamžiky a novou energii z přímořského sluníčka a překrásného ostrova Grand Canaria.

Školení bude probíhat přímo v luxusním konferenčním sále hotelu. (Klimatizace a občerstvení na semináři samozřejmostí.)

V rámci zahraničního semináře budete mít 18 hodin školení, dle časového rozvrhu, který bude upřesněn na místě.

 Cílem semináře je seznámit účastníky se základními prvky mzdového účetnictví, jejich provázaností, ale i novinkami, které se nás v roce 2024 ve mzdové účtárně a pracovněprávní oblasti dotkly, případně které vejdou v platnost lednem 2025 ve všech níže uvedených pasážích. Pokud některým věcem nerozumíte, nevíte proč jsou tak jak jsou, na co jsou navázány atd. je toto školení jako stvořené přesně pro vás a vy si na něm budete moci říci co chcete vysvětlit a co vás zajímá. Vše uvidíte v praktických příkladech, mnohdy v plnohodnotných animacích, usnadňujících pochopení i těch nejobtížnějších pasáží.

⮟ 

Kde se kurz koná?

Místo konání kurzu je: ABORA CATARINA BY LOPESAN HOTELS, Avenida de Tirajana, San Bartolomé de Tirajana 1, Las Palmas de Gran Canaria
Můžete si kurz také zobrazit na mapě: https://mapy.cz/zakladni?source=osm&id=1025568302&ds=1&x=-15.7080460&y=27.7889743&z=10
⮟ 

Kdy se kurz koná?

Kurz se koná od 25.09.2024 8:00 do 02.10.2024 23:00
⮟ 

Jakou má kurz cenu?

Standardní cena je: 32 900 Kč
  • Školící se účastník     –  32 900 Kč 
  • neškolící se účastník jako druhá osoba ve dvoulůžkovém pokoji na vyžádání

Cena semináře zahrnuje – leteckou a transferovou dopravu, ubytování v hotelu Abora Catarina by Lopesan****

včetně all inclusive, kurzovné, podkladové materiály lektorky, OSVĚDČENÍ InAkademia s.r.o. o absolvování semináře, pojištění na cestu a pobyt (bez pojištění storna zájezdu). Zájezd pořádá Canaria Travel CZ

 

 

⮟ 

Jaký bude mít kurz program?

Nemocenské pojistné je základním stavebním kamenem mzdového účetnictví. Pokud budete perfektně znát tuto problematiku, velmi vám to pomůže v chápání dalších souvislosti napříč všemi zákony, které se mezd/platů a odměn týkají. To je ale jen začátek, mzdy/platy/odměny to je celý komplex informací a mezi sebou se prolínajících legislativních pravidel. Chcete-li být skutečnými odborníky, kteří se plnohodnotně orientují v zásadních oblastech mzdového účetnictví čeká vás hodně práce. Z nemocenským pojistným nevystačíte ani omylem, je třeba znát pravidla odměňování, pracovní doby, zdravotního pojistného, daní, srážek ze mzdy, dovolené a celé řady dalších oblastí. To by ještě nebylo tak nehorší, kdyby se to všechno v průběhu času neměnilo …..

První den  =  Nemocenské pojistné

  • Vliv konsolidačního balíčku na nemocenské pojištění + návazné změny od 1.7.2024 (1.1.2025) u DPP
  • Typy zaměstnání pohledem nemocenského pojistného a vazba na rozhodné příjmy
  • Změna průměrné mzdy pro účely důchodového pojistného a její dopad
  • Detailně k problematice náhrad v době prvních 14. dní DPN, karanténě i úrazům a to ve všech souvislostech.
  • Dávky nemocenského pojištění aktuálně – účast na pojištění, podmínky nároku na dávky, výpočet a výše dávek, redukční hranice pro náhradu mzdy a nemocenské pojištění, stanovení rozhodného období uplatňování dávek nemocenského pojištění atd.
  • Podpůrčí doba DPN a její pravidla
  • Pojistné na sociální zabezpečení aktuálně – vyměřovací základy, splatnost pojistného, postupy při dosažení maximálního vyměřovacího základu, výše maximálního vyměřovacího základu a další problémy
  • Změny v ostatních typech sociálních událostí (karantény, OČR, dlouhodobé ošetřovné)
  • Dotazy, diskuse

 

Druhý den  =  Zdravotní pojistné, Odměňování, Daně, Průměrný výdělek, pracovní doba …

 Pracovní doba

  • Stanovená, sjednaná a kratší pracovní doba¨
  • Evidence pracovní doby
  • Přestávky a nepřetržité odpočinky
  • Přesčasy a příplatky

Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy

  • Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
  • Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
  • Upozornění na časté chyby

 Změny v zákoně o daních z příjmů => konsolidační balíček

  • Stravovací příspěvky
  • Zrušení slev na dani
  • Benefity
  • Praktické zkušenosti k výše uvedeným záležitostem

Změny ve zdravotním pojištění 

  • Rozhodné příjmy pro účast a pravidla
  • Minimální vyměřovací základ
  • Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění

Průměrný výdělek

  • Správné postupy výpočtů
  • Průměrný výdělek v případě odměn za delší časové období
  • Pravděpodobný výdělek
  • Průměrný čistý měsíční výdělek

 Třetí den  =  DPP a DPČ ze všech úhlů pohledu (vlivy novel ZP a konsolidace)

  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
  • vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
  • doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
  • skončení DPP a DPČ
  • rozvrh práce
  • zápočtový list u DPP a DPČ
  • výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ
  • zdanění příjmů na základě DPP a DPP
  • vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
  • zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
  • vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném
  • příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
  • odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
  • Stravovací příspěvky u dohod
  • Dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměr
  • DPP od července 2024

 Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR)

  • podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
  • ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru
  • ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
  • dávky nemocenského pojištění u ZMR
  • rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné
  • změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187/2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
  • souběhy více ZMR v jednom období
  • nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
  • odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
  • zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ
  • Dotazy

 Čtvrtý den  =  Srážky ze mzdy (exekuce/insolvence)

  • srážky bez souhlasu a se souhlasem,
  • srážky přednostní a nepřednostní,
  • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy,
  • nezabavitelná částka a vyživované osoby,
  • povinnosti zaměstnavatele při přijetí nového zaměstnance ve vztahu ke srážkám,
  • povinnosti při ukončení zaměstnání ve vztahu ke srážkám ze mzdy, zápočtový list,
  • první a druhý plátce mzdy,
  • postup při výpočtu srážek,
  • povinnosti plátce příjmu,
  • souběh exekucí,
  • problematika daňových bonusů, přeplatků z ročního zúčtování i odstupného
  • problematika výživného + novinka od 1.7.2021: náhradní výživné v příkladech a názorných grafických animacích
  • sankce při porušení povinností,
  • praktické příklady ve všech variantách druhů srážek,
  • exekuce a dočasná pracovní neschopnost,
  • exekuční srážky při dlouhodobé pracovní neschopnosti, v době pobírání peněžité pomoci v mateřství,
  • doručování exekucí prostřednictvím datové schránky,
  • insolvenční zákon, osobní bankrot zaměstnance, insolvenční rejstřík, insolvenční správce, insolvenční soudce
  • Dovolená podle nových pravidel platných od ledna 2021
  • Řádná a dodatková dovolená
  • Stanovená a sjednaná pracovní doba ve vazbě na dovolenou
  • Dovolená a práce přesčas
  • Dovolená u kratší pracovní doby
  • Výkon práce pohledem nároku na dovolenou
  • Povinnosti zaměstnavatele
  • Nároky na dovolenou vše v praktických příkladech
  • Rozvržení
  • Krácení
  • Proplacení dovolené
  • Přeplatky dovolené a jejich správné řešení
  • Vliv změn úvazků v průběhu roku a výpočty

 Dovolená a svátek, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

  • Dovolená u Dohod mimo pracovní poměr
  • Čerpání zůstatku dovolené po skončení mateřské dovolené
  • Převody dovolených do dalšího roku
  • Dotazy, diskuze
⮟ 

Kdo kurz školí?

Ing. Tomáš Smutný - generální ředitel QI GROUP a.s., odborník na mzdovou problematiku a personalistiku

Podobné kurzy

Doporučení lektora

Lektor

Chcete proniknout do všech zákoutí mezd, a to navíc prostřednictvím řešených příkladů a modelových situací? Ani tentokráte nebudou chybět animace usnadňující pochopení i těch nejsložitějších pasáží. Těším se na vás!