Poptávka
Potřebujete poradit s výběrem kurzu, nebo poptat kurz na míru? Jsme tu pro vás.
Objednávka
Dohody aktuálně - hlášení a evidence od 1.7.2024 a nová pravidla od 1.1.2025
Základní informace o kurzu
Lektor
generální ředitel QI GROUP a.s., odborník na mzdovou problematiku a personalistiku
Dohody o pracích mimo pracovní poměr a zaměstnání malého rozsahu ze všech úhlů pohledu v praktických příkladech
V čase úspor budou jistě dohody mimo pracovní poměr vždy v oblibě zaměstnavatelů. Společně se speciální kategorií tzv. zaměstnání malého rozsahu mají tyto typy odměnění svá specifická pravidla, a to ještě o to více po novele Zákoníku práce a Konsolidačním balíčku. Má to své výhody ale i nevýhody, o kterých možná nevíte. Dejte si pozor na záležitosti neporušování pravidel a úseku práce a mezd. Na školení projdeme kompletně problematiku odměňování v rámci dohod a zaměstnání malého rozsahu ze všech úhlů pohledu. Pozor na změny od 1.7.2024.
Cílem semináře je seznámit účastníky se všemi správnými postupy při odměňování zaměstnanců ve formě dohod mimo pracovní poměr a tzv. zaměstnání malého rozsahu.
Webinář je dlouhý více než 3 hodiny
Účastník obdrží:
- Obdrží výše uvedený plný záznam (3 hod )
- Možnost se lektora ptát na jakékoli dotazy, týkající se těchto prezentovaných změn formou emailu.
Program vzdělávacího kurzu
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
- vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
- doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
- skončení DPP a DPČ
- rozvrh práce
- výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ
- zdanění příjmů na základě DPP a DPP
- vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
- zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
- vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném
- příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
- odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
- dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměr
- DPP od července 2024
Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR)
- podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
- ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru
- ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
- dávky nemocenského pojištění u ZMR
- rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné
- změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187/2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
- souběhy více ZMR v jednom období
- odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
Kurzovné
- 2 500,-Kč vč DPH
- Kurzovné zahrnuje: školicí materiály v pdf podobě, plný záznam z webináře, prezentaci, možnost jakých koliv dotazů k uvedené problematice
Časté otázky
Pro koho je kurz určen?
Dohody o pracích mimo pracovní poměr a zaměstnání malého rozsahu ze všech úhlů pohledu v praktických příkladech
V čase úspor budou jistě dohody mimo pracovní poměr vždy v oblibě zaměstnavatelů. Společně se speciální kategorií tzv. zaměstnání malého rozsahu mají tyto typy odměnění svá specifická pravidla, a to ještě o to více po novele Zákoníku práce a Konsolidačním balíčku. Má to své výhody ale i nevýhody, o kterých možná nevíte. Dejte si pozor na záležitosti neporušování pravidel a úseku práce a mezd. Na školení projdeme kompletně problematiku odměňování v rámci dohod a zaměstnání malého rozsahu ze všech úhlů pohledu. Pozor na změny od 1.7.2024.
Kdy se kurz koná?
Jakou má kurz cenu?
- 2 500,-Kč vč DPH
- Kurzovné zahrnuje: školicí materiály v pdf podobě, plný záznam z webináře, prezentaci, možnost jakých koliv dotazů k uvedené problematice
Jaký bude mít kurz program?
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
- vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
- doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
- skončení DPP a DPČ
- rozvrh práce
- výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ
- zdanění příjmů na základě DPP a DPP
- vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
- zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
- vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném
- příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
- odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
- dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměr
- DPP od července 2024
Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR)
- podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
- ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru
- ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
- dávky nemocenského pojištění u ZMR
- rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné
- změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187/2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
- souběhy více ZMR v jednom období
- odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
Kdo kurz školí?
TOP kurzy
Podobné kurzy
Doporučení lektora
Ptáte se sami sebe, ke kterému dni přihlásit zaměstnance ke zdravotním pojistnému, je-li odměňován v rámci DPČ? A co když má k DPČ ještě pracovní poměr? A jak to bude pohledem nemocenského pojistného? Co když zaměstnanec onemocní, bude mít nárok na náhrady v době prvních 14. kal. dní pracovní neschopnosti? Takových a podobných otázek bude kolem odměňování v rámci dohod mimo pracovní poměr spousty. Pojďme si vše do detailů vysvětlit a ukázat na praktických příkladech.